جذب نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی، ممنوع! نماینده مردم کرج، آسارا، فردیس و اشتهارد در مجلس شورای اسلامی گفت: جذب نیروی انسانی متعهد و متخصص که عدالت در مورد جذب آنان رعایت شده باشد مورد مطالبه مردم است
علیرضا عباسی در شورای اداری استان البرز که با حضور « میثم لطیفی » معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، برگزار شد، اظهار داشت: یکی از مهمترین وظایف سازمان امور اداری و استخدامی کشور این است که زیر ساخت های لازم برای اجرایی شدن سیاست های کلی نظام امور اداری کشور که توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شده است را فراهم نماید.
وی افزود: امید داریم که این دولت بتواند با تکیه بر منویات مقام معظم رهبری این اقدام را انجام دهد چرا که در دوره های گذشته امید داشتیم چون انگیزه لازم در آن دولت ها برای اجرایی شدن این موضوعات وجود نداشت ولی در این دولت اراده و انگیزه انجام این کار وجود دارد.
نماینده مردم کرج، آسارا، فردیس و اشتهارد در مجلس شورای اسلامی با اشاره به بهره وری لازم از نیروی انسانی در ادارات ، تصریح کرد: یکی دیگر از انتظارات و مطالبات مردم، افزایش بهره وری و اثر بخشی نظام اداری است که می بایست سازمان به جد به دنبال آن باشد.
این مسئول ادامه داد: در این بخش مدیریت و ارزیابی دستگاه های دولتی، مدیران و کارکنان دستگاه ها به صورت ویژه می بایست پیگیری شود
دانشیار دانشگاه تهران با اشاره به حضور برخی مدیران ناکارآمد در بدنه دولت و عدم تغییر آنها در طول 40 سال گذشته ، بیان داشت: متاسفانه برخی مدیران در دستگاه های دولتی فقط جابجا می شوند و از استانی به استان دیگر و یا از اداره ای به اداره دیگری منتقل می شوند.
عباسی اضافه کرد: برخی از این ناکارآمدی ها در طول 40 سال گذشته بدلیل عدم ارزیابی درست از مدیران و حفظ و نهایت جابجایی آنها در ادوار مختلف بوده است و بخشی از ناکارآمدی دولت ها به واسطه وجود چنین مدیران ناکارآمدی در بدنه میانی مدیریت کشور است.
نایب رییس کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: اگر نسبت به عملکرد یک مدیر انتقادات جدی و یا نقدهای اساسی وارد است، آن مدیر می بایست از بدنه دولت جدا شود نه اینکه فقط جابجا شده و از یک استان به استان دیگر برود.
وی با تشکر از ابتکار آموزش و پرورش در شیوه جذب نو معلمان ، اذعان داشت: جا دارد از اقدامی که آموزش و پرورش در خصوص جذب نو معلمان انجام داده تقدیر و تشکر داشته باشم که اگر بخواهیم مدیر توانمند و متعهد داشته باشیم باید همین روش ها را انجام دهیم.
این نماینده مردم البرز در مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: یکی دیگر از وظایف سازمان امور اداری و استخدامی کشور بهبود معیارها و روش های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروهای متعهد، توانمند و متخصص است که این مهم در آموزش و پرورش در حال حاضر مشاهده می شود و این روش باید به بقیه دستگاههای اجرایی هم تسری پیدا کند.